激安ディスカウントショップ ビッグワン│沖縄│ディスカウントショップ│日用品│ペット用品│食料品│時計│
楽しんでお仕事をしてますか！？
私達は、次のようなことを大切にしています。
どうせお仕事をするなら・・・
お仕事をする先に皆さんの「夢」や「目標」「なりたい姿」と仕事との重なり合う部分があるといいな、と思いませんか！？
仕事を通して、自己実現ができるようなイメージですね。
例えば、しっかりとスキルが身につく！
例えば、自分の仕事が困っている誰かの助けになる！
例えば、家族が尊敬してくれる！
どうせ働くなら、どうせ仕事をするなら、大切にしている価値観が近い仲間と働けると良くないですか！？
申し遅れました。
私は、株式会社ビッグワン 代表取締役 久保田 安彦 です。
お仕事をする先に皆さんの「夢」や「目標」「なりたい姿」と仕事との重なり合う部分があるといいな、と思いませんか！？
仕事を通して、自己実現ができるようなイメージですね。
例えば、しっかりとスキルが身につく！
例えば、自分の仕事が困っている誰かの助けになる！
例えば、家族が尊敬してくれる！
どうせ働くなら、どうせ仕事をするなら、大切にしている価値観が近い仲間と働けると良くないですか！？
申し遅れました。
私は、株式会社ビッグワン 代表取締役 久保田 安彦 です。
小売業の環境は常に変化し、競争が絶えない世界です。
「小売業は変化対応業」といわれるほど、市場の変化に敏感に対応しなければ継続できません。
常に変化に対応しつつ、かつ、ビッグワンらしさの色付けを忘れない。
実はこれがすごく楽しいのです。
なぜ、ビッグワンが繁盛しているかというと “おもしろ商品” と題して、バイヤーが東京、大阪、福岡を中心に日本全国から商品を調達してくるのです。
さらには、中国の見本市に毎回参加し、て独自の商品を開発している点が挙げられます。
その商品群は、他社で見られない独自の売り場をつくります。
さらに私たちは、その商品を独自の発信の仕方で、お客様に知っていただくことで、地域に受け入れられ差別化することができていると考えています。
そして、その 独自の商品、差別化を創造する源泉は、ビッグワンの40年の歴史の中で培った風土と人財です。
ビッグワンが一番嫌いなことは「ムリ・ムダ・ムラ」という言葉です。
ムリをする働き方、ムダな残業、ムダな指示、ムラのある命令、ムラのある業務はやらないようにしています。
ビッグワンは、常に成長段階であり、完全に整備されているとは言えません。
裏を返して前向きに考えるならば、皆さんに熱意と決意があれば、新しく制度を自分で創ることも可能である環境とも言えます。
私たちの常識がとたんに、ムリ・ムダ・ムラとして、非常識になってしまうことがあります。
まさに、新型コロナのときがそうでした。
今では一般的に認知されるようになった在宅勤務、時差出勤、オンラインミーティングも、当社では新型コロナ以前から実践していた制度であり、今も継続しています。
小売業ではこの先、どのような変化が期待されるのでしょうか。
デジタル化が今まで以上に加速し、さらに便利で効率的な運営が求められることは明確です。
ビッグワンはこれからも、店舗運営部、商品部、管理部、教育業務支援室、メディア担当、Web担当、通販担当のすべての部門で結束し、店舗・現場・会社を支えていきます。
そして、知恵と工夫、柔軟性を失わず進化・発展していきます。
独自性のある売り場をつくり、テレビCM、Web媒体・SNSを中心に独自の発信をし、私たちと共にビッグワンの将来を作っていくことに、喜びや楽しみまたは面白さを感じてもらえると大変嬉しく思います。
「小売業は変化対応業」といわれるほど、市場の変化に敏感に対応しなければ継続できません。
常に変化に対応しつつ、かつ、ビッグワンらしさの色付けを忘れない。
実はこれがすごく楽しいのです。
なぜ、ビッグワンが繁盛しているかというと “おもしろ商品” と題して、バイヤーが東京、大阪、福岡を中心に日本全国から商品を調達してくるのです。
さらには、中国の見本市に毎回参加し、て独自の商品を開発している点が挙げられます。
その商品群は、他社で見られない独自の売り場をつくります。
さらに私たちは、その商品を独自の発信の仕方で、お客様に知っていただくことで、地域に受け入れられ差別化することができていると考えています。
そして、その 独自の商品、差別化を創造する源泉は、ビッグワンの40年の歴史の中で培った風土と人財です。
ビッグワンが一番嫌いなことは「ムリ・ムダ・ムラ」という言葉です。
ムリをする働き方、ムダな残業、ムダな指示、ムラのある命令、ムラのある業務はやらないようにしています。
ビッグワンは、常に成長段階であり、完全に整備されているとは言えません。
裏を返して前向きに考えるならば、皆さんに熱意と決意があれば、新しく制度を自分で創ることも可能である環境とも言えます。
私たちの常識がとたんに、ムリ・ムダ・ムラとして、非常識になってしまうことがあります。
まさに、新型コロナのときがそうでした。
今では一般的に認知されるようになった在宅勤務、時差出勤、オンラインミーティングも、当社では新型コロナ以前から実践していた制度であり、今も継続しています。
小売業ではこの先、どのような変化が期待されるのでしょうか。
デジタル化が今まで以上に加速し、さらに便利で効率的な運営が求められることは明確です。
ビッグワンはこれからも、店舗運営部、商品部、管理部、教育業務支援室、メディア担当、Web担当、通販担当のすべての部門で結束し、店舗・現場・会社を支えていきます。
そして、知恵と工夫、柔軟性を失わず進化・発展していきます。
独自性のある売り場をつくり、テレビCM、Web媒体・SNSを中心に独自の発信をし、私たちと共にビッグワンの将来を作っていくことに、喜びや楽しみまたは面白さを感じてもらえると大変嬉しく思います。
「よい品をいつも安く」を通して地域に愛される店を、また「よい品をいつも安く」を通してビッグワンに関わるすべての人の幸福を実現することを経営理念としています。
1981年、沖縄の地に初のディスカウント店として産声をあげ、今日まで地域のお客様にご支持をいただき発展することができました。
創業から42年、(旧)那覇店からスタートした当社ですが、現在は直営店9店舗を展開し、社員45名、パートナー170名以上のスタッフが日々活躍しています。
ビッグワンは、地域の皆さまの生活をより豊かにするために、多様な商品を取り扱い、安い価格で提供できるよう心がけ、お客さまには「笑顔で挨拶」「楽しい売り場」で地域に愛されるお店を目指し、あわせて、親切丁寧な接客ができる従業員の教育・育成をし、常にお客様の立場にたった接客のできる人を育てています。
お客さまに「ご満足」頂ける、お客さまの「期待を超える」、お客さまの「発見！」に繋がるような商品等、ニーズに応える体制を確立するために、私たちは、知恵と工夫と柔軟性を失わず進化しています。
地元の皆さまへ 『 笑顔 』 をお届けする元気な会社であり続け、地域一番店になることが私たちの願う将来です。
ビッグワンは、従来の枠にとらわれない斬新なアイデアを追求し、挑戦を続けている企業です。私たちの働く環境は、そのような意欲的なスピリットに満ち溢れていて、常に新しいチャレンジを全力で後押しします。
社内で一番お客様に近く、一番スタッフの人数が多い部署です。
- レジ業務、商品管理
- 商品発注から販売までの一連の作業
- お客様対応（店舗店頭、電話対応）
- 社員は店舗運営業務（シフト管理、作業管理、労務管理、業績管理、施設維持管理）
まずスタートは店舗運営部に所属します。
お客様とじかに接してビッグワンの業務を経験していただくために、ビッグワンの基幹業務である店舗で力を発揮してもらいます。
業務経験が不足している場合は、その程度に応じて店長、支援室が丁寧に教えていきますので、新卒の方、他業種の方も心配ありませんし、新たな視点が得られるので大歓迎です。
ビッグワンで何を、どのように売るかを計画実行する部署です。
- 販売促進計画と実行
- 商品の調査と選定
- 商品販売価格の決定
- 仕入れ先との交渉
- 商品の仕入れと在庫
- 競合他社の情報収集
- 売り場陳列の企画・立案
- POPの制作
- イベントの企画・実施
- 商品の入替え、レイアウト変更
- 商品の入出荷管理
- 在庫管理
- 店舗への配送
店舗の業務支援、教育を担います。
- レジ担当者への教育
- 店舗業務マニュアル作成・維持管理
- 店舗販売・業務支援
CMやラジオ番組の制作・出演、新聞や雑誌への掲載・取材対応などがあります。
- CMやラジオ番組の制作・出演
- 広告宣伝の企画・制作・YouTube配信
- 新聞や雑誌への掲載・取材対応
ブランディグによる企業イメージの向上、新しい販売チャネルを構築します。
- 自社Webサイトの制作・更新
- お問合せ・Web取材対応
- イベント開催・運営
- オンラインストアの運営
店舗が「最適な状態でお客様に提供」できるように、法令順守と会社効率運営の実現を目指します。
- 会計処理
- 経費管理
- 労務管理
- 資金管理
- 月次・年次決算
- 各種申請・報告業務
- 商品マスター、電算処理
私たちは、皆さんの活躍を心から応援します。
株式会社ビッグワンは、優秀な女性の才能を埋もれさせないように職場環境の向上に努めていきます。
まずは、その第一弾として、「働く女性応援宣言!!」を宣誓します。
取得可能です。制度として存在させるだけでなく、実質的にキャリアの継続が可能になるように環境を整えていきます。
ビッグワンでの勤続が1年以上の場合、1歳まで可能です。保育園が見つからない場合には、2歳までです。
ありません。キャリアの継続が図れるように環境の整備に努めます。家庭の事情によりますが、本人の希望がある場合、ビッグワンの行事（決起会）に参加したり、オンラインでのミーティング等にも参加することが可能です。
可能です。始業前までに連絡してください。ビッグワンでは、チームにより業務運営を行っております。子供のみならず本人が病気になる可能性もあります。個人プレーではなく、チームワークを重視した組織です。
可能です。ビッグワンはチームで運営しています。チームのメンバーで助け合いながら仕事をしています。常に突発事態に備える組織運営を行っています。当然、まだまだ完璧でない部分もたくさんあります。しかし、これまでもいくどとなく乗り越えてきました。どんな状況にもビッグワンは対応できると考えています。
出社時間を遅くすることや、帰社時間を早めることは可能です。様々な働き方が可能になる柔軟な組織運営を目指しています。
皆さんが持つ多様性や独自の感性をビッグワンに提供することで、会社はより進化していきます。私たちは、皆さんが仕事を通じて自己実現することができるよう、最高の環境を整備しています。女性の働き方に合わせた柔軟な勤務条件など、一人ひとりに合わせたサポートを提供しています。私たちは、働く女性が輝く未来を共に築いていきたいと考えています。
お客様が欲している商品、お客様の期待を上回るような商品、驚きの商品を国内外から調達、開発をしてお客様に提供する。その上でお客様が気持ちよく買い物ができる環境をつくり楽しく買い物をしていただく小売販売事業をしております。
主な扱い商品は雑貨商品、ペットフード（生体は扱いなし）、菓子・食料品（生鮮食品は扱いなし）、酒類、時計、電化製品など。
「よい品をいつも安く」を通して地域に愛される店を、また「よい品をいつも安く」を通してビッグワンに関わるすべての人の幸福を実現することを経営理念としています。
現在、県内小売業界でも異質の存在感を発揮し、地域のお客様から支持され続けています。
成長し続けるためには、新たなメンバーが参画し、新たな視点と感性で変化し続けなければなりません。私達の理念に共感した方の参画を必要としています。
※大切なのは、知識経験より「素直さ」「情熱」です。接客が苦にならない方を求めます。
※体を動かすのが好きな方を求めます。
※人と接すること、人と話すことが苦手という人はご遠慮ください。
※心身共に健康であることを要します。
♦Webによるエントリー
【エントリーフォーム】より必要事項を入力、履歴書（写真付）を添付し、「確認画面へ」をクリックしてください。
担当者より面接の日時をメールにてご連絡させていただきます。
(※土日祝を除く3日以内)
■Webエントリー
↓
■一次面接（店長面接）
↓
■二次面接 (役員面接)
↓
■内定
↓
■入社
担当者より面接の日時をメールにてご連絡させていただきます。
(※土日祝を除く3日以内)
■Webエントリー
↓
■一次面接（店長面接）
↓
■二次面接 (役員面接)
↓
■内定
↓
■入社
【 店舗運営部 】 正社員
■ビッグワン那覇店
【ビッグワン那覇店】
沖縄県那覇市銘苅3丁目11番8
店舗運営部に所属します。
お客様とじかに接してビッグワンの業務を経験していただくために、ビッグワンの基幹業務である店舗で力を発揮してもらいます。
- レジ、商品管理
- 商品発注から販売までの一連の作業
- お客様対応（店舗店頭、電話対応）
仕事は上記の内容になりますが、社員の皆様は店舗運営業務（シフト管理、作業管理、労務管理、業績管理、施設維持管理）を担ってもらいます
業務経験が不足している場合は、その程度に応じて店長、支援室が丁寧に教えていきますので、新卒の方、他業種の方も心配ありませんし、新たな視点が得られるので大歓迎です。
※あらゆる分野の経験者、IUターン者歓迎
● シフト制
06:00～24:00（内8時間勤務）休憩時間1時間
●試用期間：3か月
(試用期間中の労働条件：同条件)
●採用後1年間は契約社員
●社保完備
●完全週休2日
●年間休日106日以上
●残業はほぼありません。
●平均所定労働時間（1か月当たり）: 175時間
●月給 175,000円～200,000円
（経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。）
●昇給 年1回 7月
●賞与 年3回 夏期、冬期、決算期（決算期は業績により異なります）
●車通勤可、駐車場有（無料）
●通勤手当あり
【 店舗運営部 】 正社員
■ビッグワン小禄店
【ビッグワン小禄店】
沖縄県那覇市高良3-4-2
沖縄県那覇市高良3-4-2
店舗運営部に所属します。
お客様とじかに接してビッグワンの業務を経験していただくために、ビッグワンの基幹業務である店舗で力を発揮してもらいます。
- レジ、商品管理
- 商品発注から販売までの一連の作業
- お客様対応（店舗店頭、電話対応）
仕事は上記の内容になりますが、社員の皆様は店舗運営業務（シフト管理、作業管理、労務管理、業績管理、施設維持管理）を担ってもらいます。
業務経験が不足している場合は、その程度に応じて店長、支援室が丁寧に教えていきますので、新卒の方、他業種の方も心配ありませんし、新たな視点が得られるので大歓迎です。
※あらゆる分野の経験者、IUターン者歓迎
● シフト制
06:00～24:00（内8時間勤務）休憩時間1時間
●試用期間：3か月
(試用期間中の労働条件：同条件)
●採用後1年間は契約社員
●社保完備
●完全週休2日
●年間休日106日以上
●残業はほぼありません。
●平均所定労働時間（1か月当たり）: 175時間
●月給 175,000円～200,000円
（経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。）
●昇給 年1回 7月
●賞与 年3回 夏期、冬期、決算期（決算期は業績により異なります）
●車通勤可、駐車場有（無料）
●通勤手当あり
【 店舗運営部 】 正社員
■ビッグワン
アクロスプラザ小禄店
【ビッグワンアクロスプラザ 小禄店】
沖縄県那覇市鏡原町３４−４０
沖縄県那覇市鏡原町３４−４０
店舗運営部に所属します。
お客様とじかに接してビッグワンの業務を経験していただくために、ビッグワンの基幹業務である店舗で力を発揮してもらいます。
- レジ、商品管理
- 商品発注から販売までの一連の作業
- お客様対応（店舗店頭、電話対応）
仕事は上記の内容になりますが、社員の皆様は店舗運営業務（シフト管理、作業管理、労務管理、業績管理、施設維持管理）を担ってもらいます
業務経験が不足している場合は、その程度に応じて店長、支援室が丁寧に教えていきますので、新卒の方、他業種の方も心配ありませんし、新たな視点が得られるので大歓迎です。
※あらゆる分野の経験者、IUターン者歓迎
● シフト制
06:00～24:00（内8時間勤務）休憩時間1時間
●試用期間：3か月
(試用期間中の労働条件：同条件)
●採用後1年間は契約社員
●社保完備
●完全週休2日
●年間休日106日以上
●残業はほぼありません。
●平均所定労働時間（1か月当たり）: 175時間
●月給 175,000円～200,000円
（経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。）
●昇給 年1回 7月
●賞与 年3回 夏期、冬期、決算期（決算期は業績により異なります）
●車通勤可、駐車場有（無料）
●通勤手当あり
【 店舗運営部 】 正社員
■ビッグワン西原店
【ビッグワン西原店】
沖縄県中頭郡西原町小那覇1596
沖縄県中頭郡西原町小那覇1596
店舗運営部に所属します。
お客様とじかに接してビッグワンの業務を経験していただくために、ビッグワンの基幹業務である店舗で力を発揮してもらいます。
- レジ、商品管理
- 商品発注から販売までの一連の作業
- お客様対応（店舗店頭、電話対応）
仕事は上記の内容になりますが、社員の皆様は店舗運営業務（シフト管理、作業管理、労務管理、業績管理、施設維持管理）を担ってもらいます
業務経験が不足している場合は、その程度に応じて店長、支援室が丁寧に教えていきますので、新卒の方、他業種の方も心配ありませんし、新たな視点が得られるので大歓迎です。
※あらゆる分野の経験者、IUターン者歓迎
● シフト制
06:00～24:00（内8時間勤務）休憩時間1時間
●試用期間：3か月
(試用期間中の労働条件：同条件)
●採用後1年間は契約社員
●社保完備
●完全週休2日
●年間休日106日以上
●残業はほぼありません。
●平均所定労働時間（1か月当たり）: 175時間
●月給 175,000円～200,000円
（経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。）
●昇給 年1回 7月
●賞与 年3回 夏期、冬期、決算期（決算期は業績により異なります）
●車通勤可、駐車場有（無料）
●通勤手当あり
【 店舗運営部 】 正社員
■ビッグワン山内店
【ビッグワン山内店】
沖縄県沖縄市南桃原3-1-2
沖縄県沖縄市南桃原3-1-2
店舗運営部に所属します。
お客様とじかに接してビッグワンの業務を経験していただくために、ビッグワンの基幹業務である店舗で力を発揮してもらいます。
- レジ、商品管理
- 商品発注から販売までの一連の作業
- お客様対応（店舗店頭、電話対応）
仕事は上記の内容になりますが、社員の皆様は店舗運営業務（シフト管理、作業管理、労務管理、業績管理、施設維持管理）を担ってもらいます
業務経験が不足している場合は、その程度に応じて店長、支援室が丁寧に教えていきますので、新卒の方、他業種の方も心配ありませんし、新たな視点が得られるので大歓迎です。
※あらゆる分野の経験者、IUターン者歓迎
● シフト制
06:00～24:00（内8時間勤務）休憩時間1時間
●試用期間：3か月
(試用期間中の労働条件：同条件)
●採用後1年間は契約社員
●社保完備
●完全週休2日
●年間休日106日以上
●残業はほぼありません。
●平均所定労働時間（1か月当たり）: 175時間
●月給 175,000円～200,000円
（経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。）
●昇給 年1回 7月
●賞与 年3回 夏期、冬期、決算期（決算期は業績により異なります）
●車通勤可、駐車場有（無料）
●通勤手当あり
【 店舗運営部 】 正社員
■ビッグワン泡瀬店
【ビッグワン泡瀬店】
沖縄県沖縄市泡瀬4-4-3
沖縄県沖縄市泡瀬4-4-3
店舗運営部に所属します。
お客様とじかに接してビッグワンの業務を経験していただくために、ビッグワンの基幹業務である店舗で力を発揮してもらいます。
- レジ、商品管理
- 商品発注から販売までの一連の作業
- お客様対応（店舗店頭、電話対応）
仕事は上記の内容になりますが、社員の皆様は店舗運営業務（シフト管理、作業管理、労務管理、業績管理、施設維持管理）を担ってもらいます
業務経験が不足している場合は、その程度に応じて店長、支援室が丁寧に教えていきますので、新卒の方、他業種の方も心配ありませんし、新たな視点が得られるので大歓迎です。
※あらゆる分野の経験者、IUターン者歓迎
● シフト制
06:00～24:00（内8時間勤務）休憩時間1時間
●試用期間：3か月
(試用期間中の労働条件：同条件)
●採用後1年間は契約社員
●社保完備
●完全週休2日
●年間休日106日以上
●残業はほぼありません。
●平均所定労働時間（1か月当たり）: 175時間
●月給 175,000円～200,000円
（経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。）
●昇給 年1回 7月
●賞与 年3回 夏期、冬期、決算期（決算期は業績により異なります）
●車通勤可、駐車場有（無料）
●通勤手当あり
【 店舗運営部 】 正社員
■ビッグワン名護店
【ビッグワン名護店】
沖縄県名護市東江5-5-35
沖縄県名護市東江5-5-35
店舗運営部に所属します。
お客様とじかに接してビッグワンの業務を経験していただくために、ビッグワンの基幹業務である店舗で力を発揮してもらいます。
仕事は上記の内容になりますが、社員の皆様は店舗運営業務（シフト管理、作業管理、労務管理、業績管理、施設維持管理）を担ってもらいます
業務経験が不足している場合は、その程度に応じて店長、支援室が丁寧に教えていきますので、新卒の方、他業種の方も心配ありませんし、新たな視点が得られるので大歓迎です。
※あらゆる分野の経験者、IUターン者歓迎
- レジ、商品管理
- 商品発注から販売までの一連の作業
- お客様対応（店舗店頭、電話対応）
● シフト制
06:00～24:00（内8時間勤務）休憩時間1時間
●試用期間：3か月
(試用期間中の労働条件：同条件)
●採用後1年間は契約社員
●社保完備
●完全週休2日
●年間休日106日以上
●残業はほぼありません。
●平均所定労働時間（1か月当たり）: 175時間
●月給 175,000円～200,000円
（経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。）
●昇給 年1回 7月
●賞与 年3回 夏期、冬期、決算期（決算期は業績により異なります）
●車通勤可、駐車場有（無料）
●通勤手当あり
株式会社ビッグワンでは、働きやすい職場環境を整備しています。店長、支援室が丁寧に教えていきますので、新卒の方、他業種の方も心配ありません。また、職種によって在宅ワークや時差出勤など、柔軟な労働スタイルが可能であり、自分に合った働き方ができるため、プライベートとのバランスも取りやすくなっています。
また、オンラインミーティングを活用して、オフィスに出向く必要がない社内会議や、社員同士のコミュニケーションもスムーズに行えます。時間や場所にとらわれない働き方ができることで、働きやすい環境を実現しています。
そして、当社では個人の能力・貢献度・成長度に基づいて、給与や昇進などの評価を行い、公正かつ明確な評価制度を実現しています。
私たちは、社員一人ひとりが働きやすく、やりがいを感じながら成長できる環境づくりに取り組んでいます。興味を持たれた方は、ぜひ一度当社の職場環境を体感してみてください。
♦求人に応募いただいた方からのよくある質問。
はい。未経験でも大歓迎です。当社では、その程度に応じて店長、支援室が丁寧にサポートいたしますので、安心して仕事を始めていただけます。
シフトは、希望を聞いた上で、店長が可能な限り調整します。相談しやすい雰囲気を作り、例えば、お子様の行事などの調和が取れるよう、柔軟に対応しています。
当社では男性、女性の差別は一切なく、平等にチャンスがあります。
詳しくは働く女性応援宣言をご覧下さい。
まずは店舗運営部に所属します。お客様とじかに接してビッグワンの業務を経験していただくために、ビッグワンの基幹業務である店舗で店長や支援室の指導の下、研修していただきます。
沖縄本島内の直営店７店舗（※先島２店舗は希望者のみ）異動があります。
基本的に土日祝日の面接は行っておりませんが、随時ご相談下さい。
書類選考⇒一次面接⇒二次面接 (場合によって複数回行う場合があります)⇒ 内定⇒入社
詳しくは求人募集要項をご覧下さい。
原則として制限はありません。
年齢制限はありません。
原則としてありません。
お問い合わせ下さい。可能性は低いですが面接させていただく場合もあります。
ご応募の際にお預かりした履歴書及びデータ等の個人情報につきましては、当社コンプライアンスプログラムに則り適切に管理・保管をし、選考後は速やかに廃棄または削除いたします。
- 当社は、ご提出いただく個人情報を、採用可否の判断および可否に関するご連絡の目的で利用します。
- 当社は、個人情報をプライバシーポリシーに基づき、取り扱います。
- 応募者の皆様は、個人情報について、開示、削除、訂正または利用停止の請求ができるものとし、ご本人からの請求であることが確認できる場合に限り、当社はこれに速やかに対応するものとします。
当社では、スタッフ同士が和気あいあいと働けるよう、社風を大切にしています。まずはお気軽にご応募ください。皆様からのご応募をお待ちしております。
掲載している以外にも気になることやご質問などございましたら、お気軽にお問い合わせ下さい。
わかりやすく回答させて頂きます。